Konflikte sind kein Störfaktor – sie weisen auf etwas Wesentliches hin
Ich arbeite mit Menschen, die in Spannung geraten – mit anderen oder mit sich selbst.
Konflikte sind oft ein Hinweis, dass etwas nicht mehr tragfähig ist: eine Rolle, ein System, ein Selbstbild.
Persönliche Muster spielen dabei eine zentrale Rolle. Was wir gelernt haben, wie wir reagieren, wie wir uns schützen – all das wirkt mit. Und führt manchmal dazu, dass wir uns selbst im Weg stehen oder mit anderen aneinandergeraten.
Im Coaching geht es darum, diesen Kern freizulegen – mit Klarheit, Respekt und Raum für Entwicklung.
Nicht, um alles endlos zu analysieren, sondern um wieder klar denken, klar fühlen und klar handeln zu können.